面試分享 : 啟碁微波(RF)工程師

嗨大家好～我是ToolMan，來分享啟碁科技的相關面試經驗。

啟碁是國內蠻有知名度的系統廠，主要做無線通訊的商品設計和研發製造，舉凡車用電子、智慧家庭、WiFi設備等等都有。因為我本科系就是微波無線通訊領域，所以在人力銀行中投履歷約兩周後有得到面試機會，於是按人資信件中要求填妥自傳、成績、研究等必要資料後就前往應試。

在一開始人資會與你核對資料後，接著有性向測驗，盡力答就可以。
再來是考英文，人資會帶你去電腦室考英文，用電腦作答，考法大概就像多益，難易度也和多益差不多，如果多益700以上的人應該可以不用太擔心。

考完之後就是主管面談，我當初面試的部門是在做衛星通訊相關業務，負責設計接收機系統。

首先一樣是自我介紹、說明大學專題作品、研所研究(照自製的投影片報告)，主管有問題就會打斷然後發問。

這邊再再強調 “如何將自己的研究or產品最佳化” 真的很重要！一定要好好思考 "如果這個產品 or 研究現在要我重新來過,我要怎麼做到最好？” 對於自己的設計在各個效能若需在提高、改善，要如何調整你的設計必須非常清楚。

其實面多了會發現，系統廠的面談內容與IC場差不多，不過追擊的力道比IC廠小一點，所以如果順序上是先面試IC廠再接系統廠，相信應該會覺得壓力小很多，表現也來的更好。

這邊也要提醒，面試前最好想一下要問面試主管什麼問題。因為面試是雙向的，公司在選你，你也在選公司，問一些重點問題可以對雙方更多了解，以下舉幾個例子：

1.請問主管您覺得這個職務需要具備什麼樣的特質呢？
這個問題可以透露出主管對於這個職務的認知。

比如責任心，可能就是若有臨時狀況要能夠配合加班。

如果是要反應快，可能就是project時程都蠻緊迫的，要學得快做得快。
從主管的回答可以看出主管對於這個職務的看法，也是他希望你在這個職務上做到的期許。

2.請問貴單位績效最好的幾個同仁有什麼特質呢？

這個也很重要，你可以知道自己如果錄取，該如何取得較佳的績效，因為績效很主觀，通常與主管的個人偏好有關，努力半天但是與主管重視的事情不符，其實對績效的幫助並不大。
所以了解主管對於績效評比的大方向也是蠻重要的。

3.請問公司未來業務的發展？

了解公司對產品未來的規劃與未來發展業務，如果覺得沒有前(錢)途或與自己的興趣差異甚遠，就需要自己再三斟酌了

最後這邊來聊聊IC廠RF系統工程師vs.系統廠RF工程師的差異吧
(這裡的RF工程師是指RF系統工程師)

IC廠系統工程師的業務如下:
1. IC的開發驗證
2. 配合IC designer一起解決debug IC問題
3. 使用開發出的IC設計一個產品prototype給PM去demo給客戶看，若客戶覺得IC特性OK決定採用此IC產品，就可以參考這個prototype的設定、Layout去design自家的產品然後銷售。(簡單來說就是弄出一個板子可以讓IC的特性發揮到最好)

系統廠RF系統工程師業務就與IC較無關:
1.參考IC廠提供的PCB產品然後修改成系統廠自己要的形式後驗證。如果遇到問題大多是先調整外部RF匹配電路，再不行就將問題回報IC原廠。
系統廠RF系統工程師主要是處理PCB板端問題(RF Matching、Layout、RF特性test等等...)，通常不會處理到 IC問題，因此對於IC內部的了解有限，因此就職務內容及發展性，就比IC廠系統工程師要差一些。

公司(薪資、福利、待遇) 

有三節獎金、績效獎金。
有完善的勞健保、團保。
在我的了解中，啟碁的薪資在系統廠中算上等的，如果IC廠沒上，其實不失為一個選擇。

希望對各位有幫助，祝各位面試順利!

～面試前建議讀完下列建議書目，對面試會很有幫助喔～

Razavi. 射頻微電子學聖經：

RF Microelectronics射頻微電子學 (英文版)

RF Microelectronics射頻微電子學 (中文版)

心得：對於微波RF領域的建議閱讀

Razavi. 類比CMOS積體電路設計 :
類比CMOS積體電路設計(中文版)類比CMOS積體電路設計(題目詳解)
心得：對於類比電路設計領域的人建議閱讀

Pozar. 微波工程
微波工程(中文版)心得：在微波RF領域Pozar必讀

張嘉展教授、張盛富教授的微波著作
無線通訊射頻晶片模組設計－射頻系統篇
無線通訊射頻晶片模組設計－射頻晶片篇(第二版)心得：讀起來比較不吃力，深入淺出，對於射頻RF系統、晶片設計都能有一定的認識,講的也不會太淺，也蠻推薦的